Passionnés par leur métier, les hommes et les femmes qui travaillent au sein du réseau CRENO bénéficient tout au long de leur carrière de formations personnalisées. Nous donnons ainsi à chacun de nos collaborateurs les moyens de progresser et de développer ses compétences.
Pour cela, la communauté CRENO assure une véritable politique de formation dans chacune de ses structures.
Ensemble nous analysons les besoins de formation grâce à un entretien professionnel annuel avec le responsable hiérarchique. Nous proposons à l'ensemble de nos distributeurs un catalogue de formation répondant aux besoins de chacun et aux évolutions de nos métiers.
CRENO, grâce à son partenariat historique avec AKTO (réseau Intergros), permet à chaque distributeur d'obtenir un accompagnement dans la conduite de sa politique de développement des compétences.
L’esprit d’équipe est une des valeurs partagées par tous et nous savons qu’enrichir les savoir-faire c’est aussi faire grandir le professionnalisme de nos équipes. Pour former et améliorer les compétences de nos équipes en poste chez les distributeurs, CRENO a créé sa propre école de formation : l'école CRENO.
Élaboré avec des enseignants d'école supérieure de commerce des industries alimentaire et des cadres de CRENO, le parcours pédagogique reprend une grande partie des savoir-faire du réseau tout en assurant une formation métier: achat, commerce et logistique.
Cette formation délivre un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) reconnu par notre branche professionnelle.
La formation : un vrai facteur de motivation pour nos collaborateurs !
