Passionnés par leur métier, les hommes et les femmes qui travaillent au sein du réseau CRENO bénéficient tout au long de leur carrière de formations personnalisées. Nous donnons ainsi à chacun de nos collaborateurs les moyens de progresser et de développer ses compétences.
Pour cela, la communauté CRENO assure une véritable politique de formation dans chacune de ses structures.
Ensemble nous analysons les besoins de formation grâce à un entretien professionnel annuel avec le responsable hiérarchique. Nous proposons à l’ensemble de nos distributeurs un catalogue de formation répondant aux besoins de chacun et aux évolutions de nos métiers.
CRENO, grâce à son partenariat historique avec AKTO (réseau Intergros), permet à chaque distributeur d’obtenir un accompagnement dans la conduite de sa politique de développement des compétences.
Engagés pour l’égalité professionnelle Femmes/Hommes au travers d’un accord renouvelé en Novembre 2021. De nombreuses actions sont en cours pour favoriser l’accès à l’emploi, le bien-être des salariés, l’équilibre vie professsionnelle/vie privée…
À droite, vous trouverez notre index calculé sur les éléments de l’année 2023.
* Les effectifs doivent etre renseignés par catégorie socio-professionnelle et tranche d’age. L’indicateur est non calculable car l’ensemble des groupes valables (au moins 3 hommes et 3 femmes) représente moins de 40% des effectifs.
| Résultats globaux | 55/60 | |
|---|---|---|
| 1er Indicateur | Écart de rémunération entre les hommes et les femmes | Indicateur non-calculable |
| 2ème indicateur | Écart de taux d'augmentations individuelles de salaire entre les hommes et les femmes | 35/35 |
| 3ème Indicateur | Pourcentage de femmes ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité | 15/15 |
| 5ème Indicateur | Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations | 5/10 |
La communauté CRENO place l’humain au cœur de ses stratégies, c’est pour cela que nous nous entourons de collaborateurs passionnés par leur métier, fiers de leurs expertises, de leurs produits ainsi que de leurs projets.
C’est dans un environnement où il faut bon vivre, travailler et s’épanouir professionnellement que nous souhaitons voir grandir nos collaborateurs.
Faire partie de la communauté CRENO, c’est partager les ambitions, les engagements et les valeurs pour relever les défis de demain
Prenez part à l’aventure, rejoignez-nous !
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