Ressources humaines

Formation

Ensemble, pour grandir !

Passionnés par leur métier, les hommes et les femmes qui travaillent au sein du groupement CRENO bénéficient tout au long de leur carrière de formations personnalisées. Nous donnons ainsi à chacun de nos collaborateurs les moyens de progresser et de développer ses compétences.
Pour cela, CRENO assure une véritable politique de formation dans chacune de ses structures, en lien avec les coordinateurs des ressources humaines.

Ensemble nous analysons les besoins de formation grâce à un entretien professionnel annuel avec le responsable hiérarchique. Nous pouvons ainsi proposer un catalogue avec des modules spécifiques de formation portant sur tous les secteurs de notre profession : Achat, Commerce, Logistique, Agréage, Préparation, Bureautique, aussi bien en fruits et légumes qu’en marée.

Notre école de formation

L’esprit d’équipe est une des valeurs partagées par tous et nous savons qu’enrichir les savoir-faire c’est aussi faire grandir le professionnalisme de nos équipes. Pour former et améliorer les compétences de nos équipes commerciales en poste chez les affiliés, CRENO a créé sa propre école de formation : l'école CRENO.

Élaboré avec des enseignants de l’ISEMA (École supérieure de commerce des industries alimentaires) et des cadres de CRENO, le parcours pédagogique de l'école CRENO reprend une grande partie des savoir-faire de CRENO tout en assurant une formation métier, via un diplôme reconnu : 

- Cette formation est sanctionnée par un diplôme de « Chef de Projet Commercial pour l’Agroalimentaire », délivré par l’ISEMA.
- Elle est inscrite au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) mais également par le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) « Vente Itinérance », reconnu par notre branche professionnelle.
- Et grâce à son partenariat avec Intergros, CRENO mutualise la totalité de ses budgets de formation afin d’optimiser la gestion de ses dossiers.

La formation : un vrai facteur de motivation pour nos collaborateurs
1 collaborateur formé = plus d’efficacité , plus d’autonomie , plus de plaisir dans son travail